משחק או כתיבת תיאור מוצרים לכל מוצר
עוד עבודה מהבית מסוג כתיבה יכולה להיות תמלול של סדרות כך שהעובד יקבל סדרה מסוימת ועליו יהיה לכתוב את הכתוביות לאותה סדרה אם הסדרה בעברית לא יהיה צורך באדם שיודע שפות נוספות אבל אם הסדרה היא מחוץ לארץ יהיה צורך גם בבן אדם שיודע כמה שפות השפה שאותה הוא מתרגם והשפה שאותה הוא מתמלל
עוד עבודה מהבית בכתיבה יכולה להיות כתיבה של מודעות דרושים באתרים או כתיבת משפטים קצרים בעלי אותו נושא או כתיבה של בלוג עבור אנשים פרטיים או חברות שרוצות לשווק עצמן וכול
לסיכום מי שמהיר בכתיבה ואוהב את זה ורוצה גם לעבוד מהבית התחומים הנל יתאימו לו מאוד כמובן שמה שפורט זה חלק קטן מהרבה עבודות כתיבה מהבית וניתן תמיד למצוא משהו נוסף אם אחד מהדברים הנאמרים למעלה לא מתאימים לך

[0:46, 15.1.2023] ⁦+972 58-628-4404⁩: עבודה מהבית – עבודות בבית ובחוץ – מאמר 40. חלק ניכר מכוח העבודה מועסק במשק שלא ניתן לבצע מהבית. חלקם מרוצים

התנהלות המעסיק במהלך מגיפת הקורונה.

אנשים מבוגרים עם מחלות כרוניות שעובדים במשרד חוששים, כתוצאה מכך, הם נוקטים באמצעי זהירות. אנשים צעירים יותר חוששים פחות, כתוצאה מכך, אין להם חששות לגבי המשך עבודה מהמשרד או כל עבודה אחרת מחוץ לבית.

ככל שמעסיקים מכירים בתועלת הכלכלית של עובדים העובדים מהבית, יותר ויותר מעסיקים משתתפים בשינוי. המעבר מעבודה במשרד לעבודה מהבית אינו פשוט כפי שהוא נראה לראשונה, אך לאורך זמן היתרונות עולים על החסרונות.

הגמישות שמציעה עבודה מהבית היא היתרון הגדול ביותר שלה. היכולת לעבוד בזמן שאנחנו יכולים לנהל את הבית שלנו בו-זמנית היא לא יסולא בפז, מכיוון שהזמן יקר לנו והזמן שבילינו עם יקירינו שווה חוויות.

עם התקדמות הטכנולוגיה והמעבר לשימוש באינטרנט כבסיס לתעסוקה, כל מי שיש לו חיבור ומכשיר ייעודי יכול לעבוד מהבית ואפילו מרחוק.

העסקה מסוג זה מקלה על חייו של העובד ומקנה לו חופש פעולה ומגוון משימות. עבודה מהבית היא העתיד, שמתהווה ככל שאנו מתקדמים מבחינה חברתית, כאינדיבידואלים עם נקודת התחלה שונה אך עם אותו פוטנציאל להגשמה אישית. כיום, כל אחד יכול להפעיל מיזם פרטי מביתו, ללא קשר למקצועו ובין אם מדובר באיש מקצוע עצמאי המנהל פרויקטים, או ניהול הלוגיסטיקה של מפעל.

הכל יכול להתבצע מכל מקום או זמן, התקשורת הזו היא גלובלית, ולכן יש לה מספר אינסופי של מסלולים.

המשבר הכלכלי הוביל למשבר במגזר התעסוקה: הגיוס למשרות במשק ירד ביותר ממחצית, התחרות על כל משרה גדולה מתמיד והעובדים איבדו את כוחם מול המעסיקים. הדו"ח מסכם את ממצאי החקירה לרבות סיבת התאונה, האמצעים שננקטו על מנת למנוע את הישנותה וכל מידע רלוונטי אחר.

בשיא המשבר (אפריל 2020) צומצם מספר המשרות בכ-60%, אולם כעת הוא התייצב על כ-70% תפוסה. כ-20% מהעובדים בשכר הושפעו לרעה מהמגיפה באופן שהשפיע לרעה על העסקתם.

פָּשׁוּט

הטרנד הבולט ביותר הוא "Back to Basics". שינויים שיושמו בהדרגה במשך 10 שנים ויצרו מודל לשוק התנגדו ביום אחד שהפך לחלוטין את הכיוון – לקח צעד אחורה,

זוהי תופעה שכיחה, והיא חוזרת על עצמה לעתים קרובות. במהלך העשור השני של שנות ה-2000, שוק העבודה עבר בהדרגה לשוק של עובדים שבו למועמדים יש כוח ולמעסיקים יש שליטה. החברות מחזרות אחריהם, שיעור האבטלה הוא הנמוך בתולדות המדינה, הרי בתקופת משבר הקורונה, אלפים נזרקו למעגל האבטלה מדי שבוע, לעסק יש כעת עמדת מיקוח חזקה יותר.

אילו ענפי משק ספגו את הנזק הגדול ביותר ואילו שמרו על יציבות יחסית?

מוטי שושסטר, מנהל תחום תוכן ומחקר במרכז הבינתחומי למדע המדינה, דן בנושא בהרצאה בשיחות: "השערת העבודה שלנו היא שכולם הושפעו וכולם גויסו פחות, אבל כשמתעמקים לעומק הקורה, ניתן לראות אילו ענפים במשק חוו את הנזק הרב ביותר ואילו הצליחו לשמור על יצירת מקומות עבודה סבירה למרות המשבר הנוכחי. מבין ענפי המשק הגדולים, חברות ההייטק הצליחו לשמור על יציבות, כמו גם פקידי מדינה ותפקידים ציבוריים בפורגטוריון, זה הושג למרות שהם בנס לא רק שרדו, אלא אף התחזקו. נראה שגם הפיצויים לא היו משמעותיים למגזר החינוך, הם נשארו זהים, אולי כי המשק עדיין נזקק למסגרות כדי לתפקד. עם זאת, בתקופות משבר, אנו עדיין זקוקים לשירותים ציבוריים (פינוי אשפה, פקחים, ביטוח לאומי) כמו גם המחנכים שלנו.
[23:40, 15.1.2023] ⁦+972 58-628-4404⁩: עבודה מהבית – שמירה על הילדים בזמן עבודה – מאמר 41. הוא יכול לעשות זאת מכל מקום בעולם, כולל ביתו, מהגינה תוך שהוא מחזיק את הילדים בזמן במיטה.

העובד יכול לעבוד כשנוח לו וממקום שגורם לו להרגיש בנוח ובבית. הוא אינו מחויב לכללים הנוקשים של המשרד, שבו המנהלים והגבוהים עוקבים באופן אישי אחר כל עובד ומספר ההפסקות שהוא לוקח ומשך הזמן שלהן. עבודות מהבית הן בדרך כלל משימות פשוטות יותר שאינן כרוכות בכוח פיזי, אלא בעיקר כרוכות בטכנולוגיה, כמו שימוש במחשב וכו'. לדוגמה, הקלדה, כתיבה וכו' עבודה מהבית מתאימה לרוב האנשים ואינה קשורה לגיל. , מגדר או רמת הכוח הפיזי שיש לאדם או אין לו. בסופו של דבר, עבודה מהבית היא אופציה נוחה, בטוחה ומניבת הכנסה, היא יכולה להיות מקור הכנסה ראשוני או מקור משני לצד עבודה אחרת הנעשית מחוץ לבית.

יש לך הזדמנות לעבוד מהבית בכל יום או מקום נתון. ניהול הזמן הוא באחריות העובד ויש לו אפשרות לבחור את השעות ומספר ההפסקות שהוא עושה במהלך העבודה. עבודה מהבית מועילה במיוחד לנשים שהן אמהות לילדים קטנים, נשים אלו יכולות גם לעבוד ולהרוויח כסף תוך כדי טיפול בילדיהן.

אם היינו יכולים לחזור אחורה בזמן 20 שנה, היינו שואלים אנשים אם הם מעדיפים לעבוד מהבית, סביר להניח שהם היו עונים שזו פנטזיה, חלום שנמצא בהתהוות מציאות.

הארץ תחיה מאות שנים, בעולם הזה, תוחלת החיים של הארץ היא שושלת לימים וימים, והעבודה היא עמל וקושי. יחד עם זאת, אנשים אחרים חיים ונושמים את הארץ, ומשרתים אותה ברוח, אך לא בידיים. מי שלא היו מוכנים לקצב ההתקדמות הטכנולוגית המהיר הם אותם אנשים שהיו מאזינים לשירים בפטיפון, משלמים בחשבונות במכולת, נוהגים בחיפושית וחוזרים הביתה לטלוויזיה שלהם.

אין גבול עליון לאפשרויות. המוח האנושי הוא בלתי מוגבל, ללא קשר לטבעו.

באופן כללי, מחקרים הוכיחו שאנשים מבקשים לבטל משימות נחוצות מלוח הזמנים היומי שלהם, דבר זה מביא לשיפור האינטליגנציה האנושית בכך שההתמקדות היא בפתרונות טכנולוגיים נוחים המאפשרים להשלים אותן במלואן. מדובר בצורת מוגבלות שגורמת לכך שאדם לא יצטרך להתאמץ פיזית, זה כולל את האופן בו מורידים את אופן הביצוע מעול הגוף של האדם ומציבים במקומו מכשיר חדש.

זה התחיל במכונות חישוב מכניות בשנות ה-60, לאחר מכן באו מכשירי מטבח לשימוש ביתי, היום ניתן להיתקל ברכבים אוטונומיים ובדוכני גלידה שמשרתים רובוטים.

אותו תהליך של התקדמות טכנולוגית ועצמאות של שירותים מסוימים עדיין מתרחש בעידן המודרני, במיוחד בפרקטיקה של עבודה מהבית.

אותו אדם שפגשנו בתחילת המאה ה-21, ששולל את האפשרות לעבוד מהבית, שונה משאר החברה, העוסקת כיום בעבודה מסוג זה.