עבודה מהבית- מומלץ?

עבודה מהבית יכולה להיות עבודה זמנית ועבודה מהבית יכולה להיות עבודה קבועה, אבל האם עבודה מהבית היא עבודה מומלצת?

אכן, שאלה טובה!

לכמעט כל דבר בחיים יש יתרונות וחסרונות וכך גם עבודה מהבית.

כדי שעבודה מהבית תהיה מומלצת עבורכם עליכם לשאול את עצמיכם: “האם כמות ואיכות היתרונות גוברת על כמותם ואיכותם של החסרונות?”

אם כמות ואיכות היתרונות גוברות על כמות ואיכות החסרונות, הרי שעבודה מהבית היא עבודה מומלצת עבורכם.

כדי להבין האם עבודה זו מומלצת עבורכם או לא עלינו להבין תחילה את יתרונותיה וחסרונותיה של עבודה מהבית.

יתרונות בולטים ביותר הם: החיסכון במשאבים, הימנעות מסיטואציות לא נעימות בין עובדים ולקוחות ועבודה כמעט ללא מאמץ פיזי.

ביציאה לעבודה מחוץ לבית ישנה השקעת משאבים רבים ומשמעותיים הן בכח, והן בזמן.

גם בדרך לעבודה, גם בדרך חזרה ממנה וגם בעבודה עצמה ישנם שימושים רבים במשאבים יקרים אלו.

יציאה מהבית מצריכה כח הן בהתארגנות ליציאה והן ביציאה עצמה ובהגעה למקום העבודה.

כמו כן, עבודה מחוץ לבית שהיא בד”כ עבודה בצוות ו\או עבודה עם לקוחות למיניהם- רוטנים, מתלוננים, חמוצים, כועסים או אדיבים ונחמדים, כאחד- היא עבודה מתישה ומעייפת, דבר שלוקח גם הוא הרבה כח ואנרגיה מהעובד.

בנוסף, אין להתעלם מהעובדה שעובדים הגרים במרחק רב ממקום עבודתם מגיעים לעבודה אחרי דרך ארוכה ומייגעת הנוגסת להם במשאבי הכח וחוזרים ממנה הביתה עייפים וחסרי סבלנות, גם אחרי עבודה מייגעת וגם אחרי דרכים מייגעות לא פחות.

זאת ועוד, עבודה בחוץ כוללת פעמים רבות מאמץ פיזי ברמות שונות מה שלא כך בעבודה מהבית הנעשית בד”כ על ידי מחשב הדורשת תנועות מוטוריות קלות בלבד.

כמו כן, גם השעון המודד את פערי הזמן -מעבודה מהבית לעבודה בחוץ- מתחיל לתקתק מההתארגנות ליציאה ועד ההגעה למקום העבודה ומהיציאה ממקום העבודה עד ההגעה הביתה.

בעבודה מהבית מצב הרוח לא נעכר מהתעמתויות עם לקוחות ועובדים, נשמרים המשאבים שלעיל, גם הכח, וגם הזמן. אין יציאות, אין טרטורים, אין מאמץ פיזי כמעט ויש את שמירת המשאבים כולם לעבודה ולאחריה.

מנגד, עומדים חסרונות בולטים לא פחות- חוסר ארגון פיזי ומחשבתי בעבודה, הפרעות סביבתיות ולעיתים גם חוסר סיפוק מהעבודה.

נכון שעבודה בבית חוסכת משאבים שאינם עוסקים בעצם העבודה אבל ישנם השקעת משאבים סביבתיים בעבודה.

השקעת משאבים בריכוז העובד בעבודתו בלבד, למרות היותו בביתו.

השהות בבית נותנת אשליה שיש זמן רב יותר לביצוע משימות ונותנת תחושה של חופש הפעולה המקובל בבית.

דבר שמצריך ריכוז בהפרדת הבית ואווירתו מהעבודה ומסגרתה. העובד צריך להציב לעצמו את מגבלות הזמן הקיימים בעבודה- מה שלרוב לא קיים בבית, ולציית להוראות וההנחיות בעבודה תוך התעלמות מוחלטת מהמציאות ומהמחשבה שהינו בביתו והוא חופשי לעשות כבשלו.

כמו כן, בבית עלולות להיות הפרעות סביבתיות שונות המוציאות את העובד מריכוזו המלא ולוקחות אותו לסיטואציות שונות המנתקות אותו מעבודתו ומתפקידו לתפיסת עמדה בסיטואציה הסביבתית הנוכחית.

בנוסף, אנשים רבים מרגישים סיפוק רב יותר בקיום שיח, מתן שרות, תקשורת ואינטראקציה עם אנשים ולקוחות מאשר לעבוד בעבודה מהבית בסביבה קבועה ולא דינאמית.

כעת, נחזור לשאלה הנשאלת- האם עבודה מהבית היא עבודה מומלצת עבורי? האם כמות ואיכות היתרונות גוברת על כמותם ואיכותם של החסרונות?

ובכן, כדי להחליט- נבדוק את רלוונטיות היתרונות והחסרונות לגבינו.
נוכל לשאול לדוגמא את השאלות הבאות על מנת לבדוק את רלוונטיות היתרונות והחסרונות לגבינו:

-האם מקום העבודה מחוץ לבית ממוקם במרחק רב מביתי?

-האם קיימים בביתי הפרעות סביבתיות בשעות העבודה?

-האם סיפוקי יבוא גם מעבודה מהבית או מסביבה דינאמית ואנושית יותר?

את התשובה לשאלה הנשאלת- האם עבודה מהבית היא עבודה מומלצת עבורי? נוכל לקבל על ידי התשובות שנענה לעצמינו לגבי רלוונטיות היתרונות\ החסרונות לגבינו ונבדוק אם היתרונות גוברים בכמותם ואיכותם על החסרונות- הרי שעבודה מהבית היא בדיוק בשבילינו!

Tags :
Share This :