עבודה מהבית יכולה גם להוביל לחסכון משמעותי בעלויות. ללא הנסיעה היומית, העובדים יכולים לחסוך בעלויות הובלה, כגון דלק וחניה. הם יכולים גם לחסוך בהוצאות הקשורות לעבודה, כמו קניית ארוחת צהריים ורכישת בגדי עבודה. בנוסף, מעסיקים יכולים לחסוך בשטחי
משרדים, ציוד ושירותים, מה שיכול לסייע בהפחתת עלויות התקורה.
שביעות רצון מוגברת בעבודה
מחקרים הראו גם שעובדים שעובדים מהבית בדרך כלל מרוצים יותר מעבודתם. הסיבה לכך היא שיש להם יותר שליטה על סביבת העבודה שלהם והם יכולים להתאים אותה להעדפותיהם. בנוסף, עבודה מהבית יכולה להפחית את הלחץ והחרדה שמגיעים עם סביבת
משרד עמוסה, מה שמוביל לשיפור שביעות הרצון בעבודה.
אתגרים בעבודה מהבית
בידוד
אחד האתגרים הגדולים ביותר בעבודה מהבית הוא הבידוד. עובדים שעובדים מהבית עלולים להרגיש מנותקים מעמיתיהם ומהארגון הרחב יותר. זה יכול להוביל לתחושות של בדידות וגם יכול להקשות על שיתוף הפעולה בפרויקטים. בנוסף, עבודה מהבית יכולה להיות מבודדת עבור אלה שגרים לבד ואין להם עם מי לתקשר במהלך היום.
הסחות דעת
אתגר נוסף בעבודה מהבית הוא הסחות דעת. בעוד שעבודה בסביבה משרדית יכולה להיות רועשת ומסייחה את הדעת, לעבודה מהבית יכולות להיות גם הסחות דעת. העובדים עלולים להיות מוסחים על ידי מטלות הבית, בני משפחה או חיות מחמד, מה שעלול להוביל לירידה ברמות הפריון. בנוסף, עובדים עשויים להתפתות לקחת הפסקות ולעסוק בפעילויות שאינן קשורות לעבודה, כגון צפייה בטלוויזיה או גלישה ברשתות חברתיות.
חוסר מבנה
עבודה מהבית יכולה להוביל גם לחוסר מבנה. ללא השגרה של נסיעה למשרד ועבודה בסביבה מוגדרת, העובדים עלולים להיאבק על
ביסוס שגרה. זה יכול להוביל לחוסר משמעת ויכול להקשות על השמירה על המשימות הקשורות לעבודה.
שיטות עבודה מומלצות לעבודה מהבית
קבע שגרה
כדי לתת מענה לחוסר המבנה הכרוך בעבודה מהבית, על העובדים לבסס שגרה. שגרה זו צריכה לכלול שעות עבודה והפסקות קבועות, כמו גם זמן לאחריות אישית. זה יעזור לעובדים להישאר במסלול עם משימות הקשורות לעבודה וגם יבטיח שיש להם זמן לטפל באחריות אישית.
לסיכום, עבודה מהבית יכולה להציע מספר יתרונות, כגון פרודוקטיביות מוגברת, חיסכון בעלויות ושיפור האיזון בין העבודה לחיים. סידורי עבודה מרחוק יכולים לאפשר לעובדים לעבוד בסביבה נוחה וגמישה יותר, מה שמוביל לרמות פרודוקטיביות גבוהות יותר. ניתן להשיג חיסכון בעלויות באמצעות הפחתת הוצאות הנסיעה והמשרד. עבודה מהבית יכולה גם לספק לעובדים שליטה רבה יותר על לוחות הזמנים של העבודה שלהם, ולאפשר להם לאזן טוב יותר את העבודה והאחריות האישית שלהם. בנוסף, סידורי עבודה מרחוק יכולים לספק הזדמנויות לחברות לנצל מאגר כשרונות עולמי ולמשוך עובדים שאולי לא יוכלו לעבוד בסביבה משרדית מסורתית. בסך הכל, עבודה מהבית יכולה להציע יתרונות משמעותיים הן לעובדים והן לחברות, אך דורשת שיקול דעת וניהול מדוקדקים כדי להבטיח סידור עבודה מוצלח ופרודוקטיבי.
106- יודעים לנהל יומכם , אז אתם יכולים לנהל גם עבודה מהבית
107- בעבודה מהבית ישנם כללי התנהגות מוסריים ואיכפתיות
108- זכויות עובדים מבוקשת בכל עבודה …
109- איש , אישה , נער או נערה , זקן או זקנה
כולם ביחד ולחוד יכולים לעבוד עבודה מהבית
110- בעבודה מהבית מקבלים איכפתיות ויחס ומשכורת
מהבית , עבודה יום אחרי השני
112- עבודה מהבית שילוב פרודקטיביות ורווחה
113-עבודה מהבית תיחשב מוכרת ומוזרה בעת אחד
114- מאמר
אי הצורך ללכת למשרד יכול להציע הזדמנויות מפתיעות לפתח איזון טוב יותר בין עבודה לחיים, ולהתאים את יום העבודה שלך.
לא משנה מה הנסיבות שלך, סביר להניח שעבודה מהבית ממלאת תפקיד גדול יותר בחייך, או של אנשים שאתה חי איתם, מאשר אי פעם בעבר.
במיטבה, עבודה מהבית מועילה לכולם: לך, למשפחה או למשק הבית שלך ולארגון שלך. הישארו מחוברים וחיוביים, ותוכלו לעבוד בצורה פרודוקטיבית תוך שמירה על חיי בית מספקים – הכל ללא הלחץ של נסיעה יומית.
יש ארגונים שלא מציעים עבודה מהבית וכך מחמיצים כשרונות .
בינתיים, עובדים מרוחקים רבים יכולים להרגיש מבודדים. הם נסוגים מהדינמיקה הצוותית, וסובלים ממתח וחרדה. לכן חיוני לשמור על קשר עם עמיתיך לעבודה, ולטפח תחושת שייכות.
עבודה בטוחה בבית
בבית, אתה אחראי על יצירת סביבת העבודה שלך, לעתים קרובות בחלל שונה לגמרי כמו משרד. אתה גם צריך לוודא שאתה נשאר בריא נפשית ופיזית.
עיצוב חלל העבודה שלך
יצירת מרחב עבודה יעיל חיונית אם אתה רוצה להישאר במסלול ולבצע דברים. שמור את כל הציוד שאתה צריך בהישג יד, וודא שיש לך מספיק מקום לעבוד בנוחות.
הפוך אותו למקום שבו תיהנה לבלות. עם זאת, אתה גם צריך להיות ברור – לעצמך ולמשק הבית שלך – שבשעות מסוימות ביום זה מקום עבודה. כמה נגיעות "משרדיות" עשויות לעודד אותך להיות פרודוקטיבי יותר, אבל אתה עדיין יכול להתאים אישית את סביבת העבודה שלך, עם פוסטרים מהנים או תמונות משפחתיות.
כסא משרדי איכותי הוא אחת ההשקעות הטובות ביותר שתוכלו לעשות. אבל אם זה לא אחד שיש לך את המקום או הכספים עבורו, ודא שאתה יכול לשבת בנוחות. אם לא, סביר להניח שתמצא הרבה תירוצים לקום וללכת למקום אחר!
אם אתם חולקים את הבית שלכם, היו אסרטיביים וסגרו אנשים וחיות מחמד ככל האפשר כשאתם עובדים. לכל הפחות, סדר את אזור העבודה שלך כך שהסחות דעת לא יהיו בקו הראייה שלך – כולל בן / בת הזוג שלך, אם הוא גם עובד מהבית!
בחר את המקום שלך עם אור, אוויר ורעש בחשבון. יש מספיק אור כדי לראות את המקלדת בבירור, אך הימנע מבהור מסך משתקף. פתח חלון אם אתה יכול לאוויר צח. עם זאת, אם השכונה שלך רועשת, שקול להשתמש באוזניות, תוך כדי גישה לאתרים מקוונים לביטול רעשים.
ללא זמן הנסיעה לעבודה, זה עשוי להיות מפתה להתחיל מוקדם יותר ולסיים מאוחר יותר. זה יכול לגרום לך להיות עייף יותר מהרגיל, אז הקפד לשמור על שעות קבועות לתחילת העבודה ולסיום העבודה.
הקפידו תמיד לישון מספיק ושאתם אוכלים בזמנים קבועים. חטיפים עלולים להשאיר אותך רעב בזמנים הלא נכונים, וכתוצאה מכך עצבני. זו גם לא דרך בריאה לאכול.
הפסקות קצרות רגילות יכולות לשמור על אנרגיה ומפוקסת, וגם יניחו את העיניים מזמן מסך מתמשך. נסה להגדיר טיימר לספירה לאחור בזמן שאתה עושה, למשל, שעה של עבודה. כאשר האזעקה פועלת, תגמל את עצמך בהפסקה של חמש או 10 דקות כדי להכין קפה, או לשאוב אוויר צח. זכור, הרעיון הוא לקחת הפסקת מסך, אז אל תחליף מסך אחד באחר על ידי הרמת הטלפון שלך מיד!
אמנם אתה צריך להיות נוח להתרכז ולהימנע מכאבי גב, אבל זה גם חיוני שתקום מהכיסא במהלך היום. עיין במאמר שלנו, שיפור הבריאות הגופנית והרווחה בעבודה לקבלת טיפים לבניית פעילות לשגרה שלך.
עבודה מאובטחת בבית
סביר להניח שאתה ניגש לנתונים ולמערכות של הארגון שלך מרחוק, אז היו בטוחים. נקטו בכל אמצעי ההגנה שהייתם עושים בעבודה במשרד, ועוד.
אמנם יש הרבה סיבות לכך שעובדים נהנים מעבודה מהבית, אבל גם מעסיקים יכולים ליהנות מהטבות דומות רבות. כאשר העובדים מרוצים יותר מתפקידם וממצב העבודה שלהם, חברות יכולות להיות רווחיות ופרודוקטיביות יותר. להלן מבט מעמיק יותר על היתרונות הרבים של עבודה מהבית עבור מעסיקים:
- תקשורת יעילה
כאשר עובדים בסביבה משרדית, התקשורת עשויה להתבצע באמצעות דואר אלקטרוני, פגישות אישיות, שיחות טלפון, שיחות וידאו או שיחות לא רשמיות. זה יכול לעשות את זה מאתגר לעקוב אחר כל השיחות וההחלטות לגבי פרויקטים או משימות חשובות. כאשר עובדים מרחוק, מעסיקים יכולים לבחור מתוך מגוון פלטפורמות תקשורת כדי לשמור את כל התקשורת במקום אחד. זה יכול להוביל לארגון טוב יותר ולשיפור שיתוף הפעולה בין העובדים. - פרודוקטיביות גבוהה יותר
עובדים שעובדים מהבית נתקלים בפחות הסחות דעת חברתיות מעמיתים לעבודה, מה שיכול להוביל לשיפור הפרודוקטיביות במקום העבודה. לעובדים יש גם הזדמנות לקחת הפסקות קצרות כשהם זקוקים להן, מה שיכול לעזור להם לחזור לעבודתם בתחושת אנרגיה ומוטיבציה יותר. על ידי מתן מקום לעובדים להתמקד באופן מלא בעבודה שלהם ולעקוב אחר לוחות הזמנים שלהם, מעסיקים עשויים לראות עלייה בפרודוקטיביות בעת המעבר לעבודה מרחוק. - שיפור האיזון בין עבודה לחיים
עבודה מהבית יכולה להקל על העובדים ליצור איזון טוב יותר בין עבודה לחיים. זה מועיל למעסיקים מכיוון שאיזון טוב בין העבודה לחיים של העובדים יכול להוביל לפחות שחיקה ויותר פרודוקטיביות. מכיוון שעבודה מרחוק נוטה להיות גמישה יותר, העובדים יכולים לנהל טוב יותר את הזמן האישי שלהם. הגעה לפגישות וטיפול בענייני משפחה הרבה יותר ריאלי אשר לוח זמנים גמיש וללא נסיעות.